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Qué entendemos por Talento

Qué podemos hacer por SU Talento

Nuestros Clientes, Experiencia y Especialidades

Nuestro enfoque de Consultoría e Intervención


Qué entendemos por Talento
(Persona, Organización y Entorno).

La definición previa que más nos gusta la encontramos en el María Moliner, “Capacidad para obtener Resultados notables en el ejercicio de la inteligencia”, pues la inteligencia (realmente las distintas que existen) es efectivamente una cualidad, pero es su ejercicio activo en la práctica el que transforma la capacidad en resultado, y sin dicho resultado, la persona y la organización carecerían de sentido juntos para desenvolverse en el entorno que les rodea.

Para nosotros el Talento se refleja únicamente a través del Desempeño.

Se suele asociar el Talento con su acepción “artística” o “creativa” más que con su utilización como concepto en Recursos Humanos, aunque bien mirado, consideramos que cualquier trabajo, decimos cualquiera, llevado a la excelencia, es tan digno objetivo que merece también ser llamado artesanía.

Y vamos más lejos, consideramos a las Organizaciones como seres “vivos”, pues crecen, se equivocan, aciertan, aprenden, tienen por supuesto inteligencia propia, conocimiento, memoria … y por tanto, creemos en el “Talento organizacional” y en las “Organizaciones con Talento”, como tales, no sólo como la suma del Talento de las personas que las componen.

Este firme “credo” nos lleva a intervenir alineando a la Persona y la Organización, entre sí y por supuesto en su relación con su Entorno.

¿Qué podemos hacer por SU Talento?

Cualquier organización sabe, en mayor o menor medida, que el Talento hay que atraerlo, identificarlo, discriminarlo, alinearlo, retenerlo, integrarlo, evaluarlo, potenciarlo, orientarlo, apoyarlo, liderarlo, organizarlo …

… todos nuestros servicios y productos se conciben para contribuir a este “circuito de Gestión del Talento”, desde ámbitos de Especialidad (Tecnología, Organización, Desarrollo y Comunicación), que combinados y orientados desde el conocimiento profundo de cada cliente y su negocio, consiguen incidir e impactar realmente en una mejora cualitativa, cuantitativa y medible.

Valorar el Talento, es confiar en Grupo Talento.

Nuestros Clientes, Experiencia y Especialidades.

Llevamos como grupo de empresas más de 10 años (la media de nuestros profesionales entre 15 y 20), interviniendo en proyectos, dentro y fuera de nuestras fronteras, para organizaciones de muy diversos tamaños y segmentos, gracias a la transversalidad y flexibilidad de nuestras especialidades.

Entre nuestros Clientes se encuentran organizaciones como Endesa, KPMG, Renfe, Adif, Prosegur, Metro de Madrid, ONCE-Fundosa Grupo, Grupo Eulen, Grupo Norte, Grupo Sifu, Grupo Restalia, Grupo El Corte Inglés, Alcampo, Seat, Volkswagen, Meta 4, Bank of America, Kyocera, Carlson Wagonlit Travel, Mondial Assistance, Carglass, BP Oil, Red Bull, Cospa & Agilmic, Ministerio de Defensa, Secretaría del Trabajo del Gobierno de México, Gobierno de Venezuela, ... así hasta un total de más de 150 organizaciones y más de 450 proyectos ejecutados a Medida.

Estamos organizados en Unidades Especializadas (Tecnología, Organización, Desarrollo y Comunicación), desde cuya combinación de fuerzas ofrecemos intervenciones en ámbitos como:

  • Desarrollo e implantación de herramientas tecnológicas de Gestión de RRHH por Competencias / Clima / Evaluación psicométrica / Organización de Sistemas de Calidad.
  • Desarrollo de Contenidos e-Learning a Medida (cultura, normativa, habilidades, operativa y producto).
  • Plataformas y Sistemas de formación masiva on-line (PRL, Ofimática, Manipulación de Alimentos, etc.)
  • Implementación de proyectos de Reingeniería de Procesos e implementación / implantación de normas y estándares (Calidad, Medioambiente, Prevención de Riesgos, Conciliación e Igualdad, Empresa Familiarmente Responsable, Protección de Datos, etc.).
  • Consultoría y Formación en Dirección de Proyectos bajo estándares PMI.
  • Proyectos de Diagnosis, Evaluación y Desarrollo de RRHH.
  • Formación y gestión de Ayudas a la Formación (FTFE).
  • Comunicación externa de Organizaciones.
  • Etc.

Nuestro enfoque de Consultoría e Intervención
(Orientación al Cliente y SU Resultado).

Lo primordial, hacer equipo con cada Cliente y en cada Proyecto, parece una frase hecha, pero la experiencia nos ha enseñado que sólo así se fraguan los proyectos más exitosos.

Escuchando y comprendiendo los Objetivos de Negocio de cada Cliente, por encima de los Objetivos cumplidos de nuestro Proyecto, pues este último sólo tendrá verdadero sentido de utilidad si viene a enriquecer aquellos. Esta es la única base y camino que conocemos para merecer la Fidelización que habitualmente conseguimos.

Contacte sólo si …

  • Va a invitarnos alguna vez a “su lado de la mesa” (nos gusta hacernos cargo de las cosas y compartir su prisma).
  • Desea que identifiquemos sus ámbitos de mejora (somos “entrometidos y criticones” por naturaleza, siempre confidencial, constructiva y respetuosamente).
  • Desea escuchar nuestras propuestas innovadoras (somos creativos, no podemos evitarlo, nos pedirá una mano y “le daremos el brazo”).
  • Está dispuesto a darnos a conocer su Organización y sus personas (sin conocerle bien, no le ayudaríamos).
  • Va a invertir el presupuesto, no a gastarlo (para nosotros sería como “pan para hoy, hambre para mañana”, así no haríamos amigos).
  • … en definitiva, si considera el Talento de su Organización y Personas como los Objetivos prioritarios que sabemos que son.


c/ Chile 10, Ed. Madrid 92
28290 Las Rozas de Madrid | Madrid | Spain

www.grupotalento.es